工资低于最低工资标准怎么办

发工资的时候发现自己所得的工资不足规定的工资标准时应该怎么办？小编告诉你应该怎么办！

操作方法

（01）首先弄清除自己所得的工资是税前还是税后，如果是税前那就要到公司的财务部门提出异议，问清楚为什么自己的工资不够，若是税后那就是扣了五险一金。

（02）另外若是向公司财务部门报备之后没有向你补上工资的差额便可根据劳动法中的条目索要赔偿。

（03）责令公司按应付金额百分之五十至百分之一百之间的标准向劳动者加付赔偿金，同时还要补上工资差额。

（04）而且若是公司还未按照劳动法中的规定对劳动者给予补偿，那该劳动者可以立刻解除去该公司的劳动合同。

（05）那么当你遇到这种情况时的解决办法你了解了吗？做为一个公民，我们应该适当的了解一些法律，以便于我们更好的保护自己的权利。