如何清除教师中的“败类”

生活中，我们常用辛勤的园丁来形容人民教师，更有“蜡炬成灰泪始干”等诗词来歌颂教师这一高尚职业，但是，即使在教师中，也会有“败类”的存在，我们要如何将他们清除呢？

操作方法

严格选拔：教师肩负着教育祖国下一代莘莘学子的巨大责任，在选拔过程中不仅要注重才学出众，更要注重品行端正，严格控制选拔流程。

加强监督：教师入职后，评判其教学质量不仅要看成绩指标，还要加强素质考核，多征求同事和同学的意见，开展自我监督与相互监督。

持续学习：教师入职后，也要进行持续学习，学院可以为老师开展多开展素质培训、心理咨询课程，不断提升教职工的道德文化水平。

提高奖励：加强榜样的作用，对职业道德素质特别出众的教师个人及时嘉奖，并在区域内开展学习工作，培养注重素质教育的氛围。