职场上 越有能力的人越容易离职 大多是这几原因 你属于哪种

简要回答

认知水平的提高，情商与能力水平的匹配，能力强者面对诱惑的压力也更大，对自己的职业有着长远的规划。职场中，常常可以观察到一个有趣的现象：能力越强的人，却更容易选择离职。这似乎与我们的常理相悖，按照一般的理解，能力越强的人应该更受重用，不容易离开现有的工作岗位。然而，现实却告诉我们，这并不总是成立的。

1. 能力越强的人在认知水平上也会更高
当他们的现实与自己的认知不相符时，他们会思考着如何改变现状。这也是为什么许多人感受到巨大压力的原因，他们的眼界更开阔，对更多可能性有所了解，但现实与他们的认知总是存在差距，这使得他们感到更加压力重重。
举个例子，对于生活在偏远地区的人来说，家庭的温暖与团聚可能就是最大的幸福。然而对于生活在城市的人来说，拥有汽车、住房和储蓄才能带来安全感，而他们也许因此而焦虑不安。
一旦见识到了更加繁华的生活，就很难再回归到简朴的生活方式。正如人们常说的：“从俭入奢易，从奢入俭难。”当人的认知水平达到一定程度时，他们就很难满足于现状，如果有能力改变，那就会努力去实现自己的目标。如果现实无法达到他们的认知水平，他们自然会选择另一条道路，尽力实现自己的价值。因此，能力越强，越容易离职的现象也就不难理解了。

2. 情商与能力水平的匹配
很多人被误导认为，有能力就有资本任性。他们认为，只要能力强，别人就必须顺从自己。然而，在职场上，人的因素是无法忽略的，领导会谨慎地考虑是否使用一个能力强但情商跟不上的人。
领导也是人，而不是神。如果他们感觉到自己的权力可能会失控，他们宁可不使用该人才，也不愿将自己的权力置于失控的边缘。因此，能力强者必须具备与之相匹配的情商水平，让领导感到安心、放心、省心、顺心、舒心，才能够获得重用。对于能力强的人来说，如果他们的能力无法得到重用，为什么还要留在原处呢？

3. 能力强者面对诱惑的压力也更大
人们常说：“对眼是心动的开始。”我们的本性就是以貌取人，就像我们看到美女或帅哥时会产生结交的意愿一样。在职场上，能力强者往往会通过自己的作品和过往业绩吸引别人的目光，他们展现出的优秀一面更加直观。只有在相处的过程中，才会逐渐发现更多的优点和不足。
因此，能力越强，面对诱惑的机会就越多，他们更容易受到其他单位的高薪聘请。有些人选择良禽择木而栖，有些人会膨胀自大，还有一些人会审时度势。这种现象越能力强，就越明显。
面对诱惑的时候，或许一次并不会动摇他们，但随着时间的推移和机会的增多，他们很可能会产生动摇。作为职场人，没有人具备想象中那么高的忠诚度。对于能力强者而言，跳槽不过是早晚的事情，他们享有更大的选择权。

4. 有些能力强的人对自己的职业有着长远的规划
对于精明的职场人来说，工作只是赚钱的一种手段，更重要的是通过工作实现自身的价值。他们会对自己的职业进行长远的规划，并将当前的工作视为实现规划的跳板。
能力越强，越不希望自己的才华被埋没。按照自己的规划，逐步实现目标才是他们认为正常的职业发展路径。就像一名运动员一样，一开始可能只是班级里的佼佼者，然后经过老师的培养成为年级的佼佼者，接着进入校队。