年度优秀员工评选办法

操作方法

评选范围：公司正式员工一年以上。

评选原则：在公司工作期间出勤率较高，而且迟到率较低，业务水平在公司处于较高的状态。

评选原则：和同事相处融洽，不仅能干好自己部门的事，而且还能配合其他部门积极工作，其他部门对该员工的评价较高。

评选原则：对公司的各项活动表现较为积极，能够积极报名每项活动，在对待客户的时候有较强的服务意识，对工作有较强责任心。

评选原则：在公司工作期间内，业务成绩的总排名在靠前的位置，而且客户对其的评价也较好。